请联系Telegram电报飞机号：@hg4123
请联系Telegram电报飞机号：@hg4123
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超工资帽的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中超工资帽的解答，让我们一起看看吧。
看到老板说要扣工资扣奖金你说是你能怎么想啊！肯定是不大开心了，毕竟原本到手几百万到千万的年薪现在不知道会因为足协的政策导致会变成多少，内心肯定是存在不满的，正常人都会心中不爽吧！
这些年得益于金元足球的盛兴和炒作，国足大佬们的年薪是水涨船高，各种各样劲爆的天价转会费、签字费、年薪是惊爆了球迷们的眼球，足协这次“一刀切”的要求俱乐部和国内球员重签合同，以符合相关的薪酬比例，虽然可能会涉嫌违法，但是出发点就是想让中国的金元足球降温，至于是不是真正落实还有待考证。
而对于国足的大佬们来说，现在只能是等待政策的真正出台看看实际情况会是如何，但是客观来说如果足协真的要求所有国内球员重签合同，这点上是不是涉嫌违反《合同法》和《劳动法》是需要论证的，搞不好如果球员们上诉到国际足联，这行政干预足球的帽子可是戴不起的！
虽然个人也觉得中超球员的年薪过高，但是并不赞成这样“一刀切”改变现状的做法，足协可以规定政策公布之后的年薪如何制定，原合继续履行到终止这样过度才比较合理，大家觉得呢？
郜林，冯潇霆自然是笑哈哈，为什么？他们已经到了职业生涯末期，该享受的都已经享受了，合同也都签了，还能怎么想？可以说郜林冯潇霆等人遇到了中国足球薪资待遇最好的一段时间，所以他们只会偷着乐。
足协是想终结金元足球的现状
对于中国足协来说，出发点是好的，目前中超弥漫着一股金元足球的气息，足协想煞煞这股风气也是正确的方向，所以才会有限薪令，工资帽之类的规定出台，就是不知道效果会如何，毕竟上有政策下有对策。
金元足球带来的热闹并没有促进中国足球
虽然金元足球的力量给我们带来了亚冠，带来了俱乐部面对日韩砍瓜切菜，但是国家队不进反退，两平香港，0-0印度，都体现出中国足球只是金玉其外败絮其中，这么多钱基本全部砸到了水里，连个水花都没有。
足球其实是一项百年工程
对于中国足球这个话题已经是老生常谈了，毕竟足球是一个极为庞大的系统工程，不是你短时间砸钱下去就能见到效果的，尤其是培养足球青年人才，更是需要十年二十年的辛勤耕耘，希望中国足球人少一些浮躁，多一点勤勉。
欢迎关注小苏侃球！与您分享与体育有关的一切新闻与资讯！如果您觉得小苏侃球说的有几分道理，就请关注我吧！
我觉得，可能就像徐根宝昨天在颁奖礼上说的，“有点烦”吧，哈哈。
中超下赛季出台“工资帽”这件事，现在看来已经是不可避免的了，具体措施可能足协还要开很多次会才能定下来，但是下赛季中超球员的工资，肯定是要被控制的。
那么郜林、冯潇霆这样在恒大拿顶薪的球员，会如何面对呢?毕竟工资帽这个措施中写道，2019年，所有国内球员，都要重新签订合同。既然说了所有国内球员，那么郜林和冯潇霆肯定也要算进去的。
根据媒体的报道，目前郜林的年薪是税前2500万，是恒大国内球员中的顶薪，他在2015年12月与恒大续约5年，也就说，他的合同要到2020年年底才到期。
如果明年真得要重新签工作合同，那意味着郜林冯潇霆等人的千万年薪就会被缩减，毕竟，工资帽出台，就是为了限制中超球员的高薪。
那么郜林和冯潇霆等大佬级别的球员，会放弃现在的合同，重新签订合同吗?我觉得应该是会的，如果足协规定，只有签了新合同的球员，才能在新赛季注册，那大家只能都签了，除非就是抱定态度，我不踢了，我就把剩下两年的合同耗完，一场球不踢，每年拿到千万年薪。
但是以国内这个舆论环境个，我觉得没有球员敢做得出，但是球员会乖乖放弃自己的千万年薪吗？
我觉得也不会。
俱乐部肯定会和球员说好，先签一份符合足协规定的工资合同，这份工资肯定要远远低于目前的年薪，那少掉的那一部分，怎么办呢？放心吧，俱乐部会有100中方式去把这些钱补回去，而且还不用阴阳合同，比如恒大集团签下郜林，让郜林去当形象代言人，签约费就是少掉的那一部分工资，这是完全可以的，毕竟是商业行为。
所以我觉得这些大佬球员可能都不怎么担心，毕竟有资历，现在最担心的可能是年轻球员，本来想着踢上中超了，能好好赚一笔，结果，工资帽来了，自己有没有什么功劳，只能乖乖被限薪了……
郜林和冯潇霆这样的球员不会有太多想法，因为他们的合同还有很长时间才会到期，届时他们已经到了职业生涯的暮年，想踢球的话可以去低级别联赛，不想的话直接退役就好了。
据悉，郜林在2015年年底和恒大签定了一份为期五年的合同，在不包括奖金的情况下税后年薪就已经达到1200万人民币，而包括冯潇霆，黄博文，郑智和曾诚在内的队中主力税后年薪也超过了千万，可以说他们已经挣到了足够多的钱，而且足协的新规定不太可能影响到受法律保护的已经签过的合同，因此他们根本不用担心。
讲真目前的中超设立工资帽并不是一个合理的建议，在引进外援已经受到限制的情况下，继续在工资上设限只会影响到中超的健康发展，没有了大牌外援，有几个人会去看中超呢？
个人认为，目前通过工资帽可以在一定程度上解决国内球员工资过高，动力不足的问题。但无法给中国足球带来根本性的改变，从长远来看，大力抓好青训才是唯一途径。
一、中国球员工资过高问题产生的根源。造成这个问题的主要原因是中国足球市场太大，巨额资本进入以后，由于优秀球员太少，球员和俱乐部的供求关系失衡，有实力的球员屈指可数，竞争太少。在资本的追逐下，造成球员的工资水涨船高。中超国内球员水平最高的依然是05世青赛那批30岁左右的球员，工资最高的也恰恰是他们。所以说，球员工资高的根源是优秀球员太少。
二、工资帽可以限制球员的高收入，但无法改变中国足球的现状。上面说了，优秀球员只有那么多，现在他们拿最高的1000万年薪，实行工资帽以后他们还是拿最高的年薪，只不过是降到500万，最高水平的还是这些人，对于中国足球改变不大。
三、真正可以解决问题的办法唯有大力发展青训。通过10年乃至20年的不懈努力，形成金字塔式的人才结构，优秀球员层出不穷。今天你可以拿1000万的高新，但是一旦不努力，竞争者随时可能把你挤掉。通过这种手段，调整球员和俱乐部的供求关系，一旦供大于求，薪水自然而然的就降到一个合理的水平。
简而言之，工资帽是计划体制手段，通过青训调节工资是市场手段。短期内可以用工资帽来调节，但长远发展还应该以大力发展青训为主。
中国足协在本周推出的一系列政策，势必对明年的中超联赛产生极大的影响。
足协出台工资帽和限薪令，其根本目的是想通过遏制球员价格和薪资，扭转国内转会市场的混乱局面，把虚高的价格降下来，使中国球员价格能够和国际市场接轨，最后把国内球员推向欧洲市场。
尽管很多人担心这一举措会降低未来中超联赛的精彩程度，但是中国足协的出发点是好的，然而能不能达到预期效果，现在很难判定。豪门俱乐部的投资方，很可能会通过其他途径，保证球员的收入不会出现下降，最终会让足协的政策形同一纸空文。如何保证政策能够得到切实执行，是目前足协需要认真考虑的问题。
公布的一系列政策中，令人感到意外的是U23政策得以继续执行。2017-2018赛季，很多U23球员只是在垃圾时间上场，只有一些中小型俱乐部出于资金方面的原因，能够放手锻炼新人。而一些U23球员通过出口转内销的方式，曲线转会国内俱乐部，获得高额工资。这种现象说明了目前国内年轻球员人才匮乏，也和中国足协当初给年轻球员比赛机会的初衷背道而驰。
中国足球经过了十几年的折腾，已经到了积重难返，无药可医的地步了。足协在出台政策的时候，一定要慎之又慎，把能够想到的方面都考虑清楚，同时多听取俱乐部方面的意见。把我们的联赛基础打牢，让中国足球得到休养生息的机会，相信中国足球会走出低谷，重返亚洲强队之列。
到此，以上就是小编对于中超工资帽的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超工资帽的3点解答对大家有用。
