女超联赛北京--/女超联赛北京女足

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女超联赛北京的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女超联赛北京的解答，让我们一起看看吧。

北京女足女超联赛门票？

目前北京女足已解散，不存在女超联赛门票。
因为北京女足在2019年底正式宣布解散，所以目前不存在北京女足的比赛和门票销售情况。
此外，女超联赛的具体门票销售情况可以关注各大体育场馆或线上购票平台的相关信息。
值得一提的是，作为中国足坛的重要一员，女足在过去曾为中国足球事业做出过重要贡献，希望未来女足能够继续发展壮大，再创佳绩。

有人说中国女排联赛水平低这是怎么判断出来的？那如何来提高国内联赛水平？

首先，从职业化的角度来分析，我们的俱乐部实际上还处于半职业化状态，甚至没有脱离专业化。运动员的关系大部分都挂靠在各级排管中心，目前仍然遵循着市业余体校～省专业队～国家队这种培训机制。球队仍然需要依靠赞助商的支持，如果没有大企业的资金投入，球队的生存会很艰难。目前，普通女排运动员的待遇和工薪阶层几乎没有太大区别，当然如果能打上主力甚至国家队，收入会有大幅度提高，甚至可以拍一些广告。

其次，从开放程度来看，我们的联赛仍然是一个封闭的联赛体制。各支球队之间球员的流动性极差，除了二次临时转会，其他时间球队基本上不会放人。截至目前，我们没有看到哪一支省队聘请欧洲高水平教练当主教练，但是这方面也有了一定改善，上赛季的冠军天津女排聘请了日本教练训练二传，亚军上海女排也请了欧洲教练进入教练团队。

另外，我们的联赛规范性有待加强，需要建立一个规范的联赛体制，赛程规则不能经常性的改变，这是一个联赛成熟度的重要标志，希望联赛组织者能够认真考虑。

最后，从技战术打法上来看，没有达到百花齐放、百家争鸣的局面。比赛的强度和欧洲职业联赛相比，仍然有一定距离。除了几支球队的身高有一定优势，很多球队身高超过1米90的球员屈指可数。与此同时，中国女排本身擅长的快变战术反而运用的越来越少，某些球队甚至在亚洲俱乐部比赛中不敌亚洲球队，这是值得我们深思的。

我们的联赛为何被认为低水平联赛？主要我们的联赛没有真正做到职业化，主要表现是:1.人员无法做到真正交流，有些队伍在某些位置人员过剩，有些替补打不上球，却又无法去其他球队，如上海接应引进美国外援墨菲，队里有老接应张磊，还有正值当打之年的秦思宇，而可以打接应的顾欣蔚和小接应居婉容就没球可打，所以两位队员没办法都先后选择下队或退役。现在各支队伍就是把队员耗死在队里也不舍得交流出去。2.现在替补都无法交流，就不用说主力的，我们的联赛水平低，队员在联赛成长缓慢，而现在意大利和土耳其联赛是公认比较成熟的联赛，美国和塞尔维亚虽然没有自己的联赛，但大多都在这些超级联赛征战，我们的李盈莹、袁心玥、张常宁也确实需要像朱婷一样走出去接受高水平联赛的打磨，但是她们都是各队的核心走出去无异难上加难，而日本女排今年一下子去了四位队员到欧洲俱乐部，泰国女排也出去两位，我们确实需要革新了！
3.既然走不出去就请进来，这里不是说请球员，而是请进财团接手俱乐部，让俱乐部真正走俱乐部模式，现在上海和北汽两支队伍俱乐部还算运转正常，恒大也是逐年加大投入跟上步伐，其他队伍都是省队在支撑，俱乐部也就是一个名号，为什么要走职业化，现在大部分省队队员都是靠体育局发的“官饷”混日子，如果是像足球和篮球那样运转起来，队员能者多劳，队员薪酬水平提高了，自然就会吸引更多的人加入，参与的人多了，水平好的就多了，联赛也自然热闹了，联赛也就提高了！4.为什么各省队都把队员攥在手里，还不是全运会惹的祸，排球是个讲究配合的一项运动，为了全运会出成绩，所以各省队也不愿意自己辛辛苦苦拉扯大的队员去为别人锦上添花，所以队员要流动起来，必须从全运会上做文章，先前我就倡导把全运会金牌设为U18和U22两枚金牌，这样就可以让各省队对成年队员放手，而去侧重青训工作，青训上来了还怕没有苗子可选？现在联赛依旧不温不火的存在着，现在世界在变，我们的模式却久为改变，确实需要反思和革新了。一个郎平，一个朱婷拯救不了中国排球排球，而排球又不缺球迷，缺的是魄力和开发，群策群力方可继往开来！

谢谢悟空邀请，对于一些容易引起球迷争论的提问，都选择了不回答。这个问题只涉及如何提高联赛质，我就试着回答。不专业不到位之处，望网友们指教。

我国联赛目前与土耳其等顶级联赛相比，还有很大差距。土耳其联赛各俱乐部集中了全世界各位置最顶级的球员，俱乐部之间的比赛其激烈对抗程度不低于世界杯、世锦赛。而我国联赛的俱乐部主要是本土球员，虽然有金钱实力的俱乐部引进的大多是国外打替补(或状态已下降的)，联赛场次少(刚与队伍磨合就结束了)，外援的引进也只是提升了一些俱乐部的人员配备短板。国内俱乐部的实力，无法与土耳其联赛中的俱乐部相比较。

要提高我国联赛的质量，我的理解要解决以下问题:

1.进行女排体制改革，让联赛队伍真正成为商业化的俱乐部。这有些难。但必须先做到俱乐部球员的转会制度。我国联赛起步晚，有的俱乐部没有青少年培养基地，人才短缺，有些俱乐部人才太多(像辽宁俱乐部的副攻小吴(连联赛首发都打不上)，江苏的吴晗、许茹瑶、北京的小金等在联赛中估计也都无法得到多的上场时间。如果可以转会到其他需要的俱乐部，就可以成为主力，得到极大的锻炼和提高。这样就会增加俱乐部之间的对抗强度。

2. 排协要与媒体(特别是央视)谈合作。要媒体大力推广、宣传女排精神。央视和地方台直播多了，收视率高了，广告和赞助商才会进来，才会有更多的企业投资、赞助、冠名俱乐部。俱乐部有了投资保障，才能有财力去培养后备力量，引进高水平外援。如此，我国女排联赛才会进入良性发展阶段，才能真正提高联赛水平，为中国女排增加优秀人才。

另外，排协要与网络平台作，加强网络监管力度，对网络上一些对我国女排球员进行道德绑架、恶意咒骂、人身攻击的言论(实际上是一种网络暴力)进行封杀，以净化网络环境，为女排(包括球员和教练队伍)创造一个良好、积极向上、充满正能量、让人振奋的興论氛围。本次世锦赛中的网络争论，既不利于团结，也寒了球员和教练之心。同时也损害了我国网友的低素质(部分人，但国外人只认为中国人只会内哄)。

回答如有不妥，网友们可以指教。

到此，以上就是小编对于女超联赛北京的问题就介绍到这了，希望介绍关于女超联赛北京的2点解答对大家有用。